智能采矿专业毕业后都有哪些就业方向？

本科的话，主要有五大工作去向：矿山企业，基建施工企业，爆破企业，考公务员、事业单位，完全改行。硕士的话，工作去向会稍微宽广一些，主要包括：矿山企业，矿山设计、研究院，普通高校实验员，基建类甲方企业、设计院、施工企业，考公务员、事业单位，通过人才引进渠道进事业单位，完全改行。当然，就业的去向也和学校的品牌是有关的

据我朋友统计，朋友采矿硕士毕业，以他身边采矿专业同学、师兄弟为例，毕业后主要去向如下： 1、矿山：2人 2、市政工程公司做建设项目：22人 3、考公务员：3人 4、做销售：2人 5、考博：1人 6、转行IT：3人 7、建筑咨询：5人 8、安全评价：5人 9、辅导员：3人 10、设计院：3人

这是一个关于职业规划的问题，也是一个很重要的人生选择题。铁肩毕业近10年来，身边的同事、同学在职业方向上均发生了很大的变化，包括铁肩本人也是跳出了采矿专业，开始了人生转型。很多感悟不得细说，且列举几个方向以供参考： （1）矿山企业就业 无论是传统采矿专业还是智能采矿专业，择业的面较多的无非是矿山企业。而智能采矿专业由于其知识面的先进性，适应当前矿山企业转型发展的实际需要。 建议：一是从地区来看，注意留意地区政策性导向。目前，山东、山西、河南、贵州、内蒙古等地均纷纷出台地区性智能化建设规划方案，明确了政策层面的建设目标和推进计划。二是从企业来看，注意选择条件良好的集团性企业。国家能源集团、山东能源集团、陕煤集团、同煤集团等几个大型国有企业在推进智能化建设方面具有明确的计划目标和成果，适合毕业生的培养和实践。三是从示范项目来看，注重考量企业特点和发展理念。如包钢白云鄂博、华能伊敏、大唐宝利等是露天矿无人驾驶示范的典型企业；皖北煤电麻地梁矿、陕煤榆北煤业等是井下车联网无人驾驶的探路者；阳煤集团新元煤矿、霍州煤电庞庞塔矿煤矿、山东黄金莱西金矿/三山岛金矿等是5G应用典型矿山。 （2）研究院所就业 一般研究院所主要招收硕士及以上学历毕业生。针对智能采矿方面，目前随着市场需要，研究院、设计院在矿山智能化方面也急需人才引进。从一些矿山企业反映来看，目前研究院所在智能化方面确实存在一些短板和不足。智能采矿专业的毕业生在院所就业方面，建议：一是考察院所的特长。如煤科总院是综合性的，上海煤科可能在掘进、刮板运输等方面有优势，常州煤科可能在精准定位、工业控制、通信方面有优势等等。二是考察院所的衍生资源。一方面是其科研生态，另一方面是其市场化程度，如南京院下属业恒达智能等。 （3）智能化企业就业 智能化企业主要是指矿山软件、设备、解决方案等方面的供应商企业。主要包括两个方面：一是从矿业领域的原生态企业；二是向矿业领域进行拓展的外部企业。 首先，矿业领域的原生态供应商企业在铁肩看来是最早开展智能采矿人才培养的单位，他们的技术人员必定是深入一线后，既懂采矿，又懂智能化技术的人。毕业生在此就业就有天然的适应性。这方面企业包括设备供应商，如郑煤机、徐工集团、三一重工等煤机类企业，以及华洋通信、中信重工开诚智能、山源科技等设备类企业；软件和解决方案供应商，如龙软科技、精英数智、华夏天信等。当然很多企业的业务具有综合性，软硬一体化综合布局。 其次，随着经济转型及煤矿智能化发展需要，行业外部企业也纷纷布局矿山领域。这其中包括华为、百度、阿里巴巴等巨头企业，也包括在工业互联网、无人驾驶、智能机器人、无人机等领域的中小企业。 （4）科技服务就业 科技服务是一个内涵比较广的领域，包括咨询、投融资、成果转化、会议会展、媒体、行业协会等，铁肩本身从事了多年科技服务工作。事实上，智能采矿这种万金油的专业，从事科技服务业是最适合不过的，但是科技服务需要一些资源和经验的积累。 咨询方面。以前的管理咨询可以通吃百家，但是随着智能时代的到来，企业智能化转型前后的管理形式已同智能化深度绑定，如何做好智能时代的咨询研究工作，更多地需要将管理学和智能技术进行深度融合。在这方面进行择业，可以考虑一些有智能化转型思维的咨询机构、行业技术中心、联盟协会等。 投融资方面。投融资是金融领域，需要有专业的资格资质。投资类机构包括各类私募基金等，需要从业者具有基金/证券投资从业资格，有择业诉求的学生可提前谋划参加资格考试。融资机构包括融资租赁、担保公司等。 成果转化方面。主要是作为技术经理人在相关高校技术转移中心或知识产权机构等开展工作，充分挖掘矿山新技术新产品以及高价值专利，开展转移转化落地工作。 会议会展方面。主要从事矿山智能化大型会议、展览的组织工作。这些工作的依托单位包括会展公司、行业协会、政府部门。 媒体方面。主要在报社、网站、自媒体等从事智能化信息采编工作。“IntelMining智能矿业”公众号作为媒体单元，在宣传矿业智能化方面起到了积极的作用，也为行业内部交流及拓展合作提供了有效的渠道。 行业协会方面。主要围绕会员企业开展联盟协会日常工作，如会议、培训、行业调研、市场拓展、团标制定等。目前，重点协会联盟包括中国煤炭工业协会、中国煤炭学会、中国有色金属工业协会、移动5G智慧矿山联盟、中国智慧矿山协同创新联盟等。 科技服务业是一个重要的领域，他们的共同点是需要从业者对于行业有深度的认知，特别是熟悉行业企业、重大项目、政策形势、人才体系等。在这方面进行择业的毕业生，可以得到全方位的锻炼，适合于喜欢拓展、不打算从事专业研究的交际性人才。 （5）其他方面就业 主要是指考取公务员、高校就业以及行业外就业。

师傅领进门，修行在个人